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Na sequência das mais recentes orientações do Governo, foi esclarecido que as situações relacionadas com a tempestade Kristin seguem o regime normal de lay-off, não estando previsto um regime simplificado extraordinário.

O software de Recursos Humanos da CentralGest já se encontra preparado para responder a estas necessidades, permitindo às empresas gerir processos de redução de horários ou suspensão temporária de contratos de acordo com a legislação em vigor, garantindo rigor no processamento salarial e no cumprimento das obrigações legais.

Desta forma, os clientes CentralGest podem continuar a utilizar as funcionalidades existentes para aplicar corretamente o enquadramento legal do lay-off, sem necessidade de configurações adicionais.

Assim que seja publicada nova legislação sobre este assunto, iremos disponibilizar uma nova atualização.