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Produtor de Conteúdos

Gosta de escrever? Temos a oferta ideal para quem tem paixão por partilhar conhecimentos sobre contabilidade, fiscalidade, gestão e negócios.

Além deste cargo aliciante, a CentralGest oferece-te um excelente lugar desenvolveres as tuas skills e criatividade, através de um ambiente de trabalho "tipo start-up". A nossa empresa, mantém um forte e constante ritmo de crescimento, e ainda somos do Grupo Tecnológico Líder Europeu ISAGRI.

Na CentralGest damos a liberdade que cada um precisa para a família e assuntos pessoais, garantimos o crescimento pessoal e a construção de uma carreira de sucesso.

FUNÇÃO:

  • Escrever conteúdos sobre gestão, contabilidade, fiscalidade e recursos humanos;
  • Planear e desenvolver conteúdos online e offline;
  • Aceitar desafios diários colocados à área de comunicação e conteúdos. 
  • Trabalhar em equipa, na elaboração de uma agenda de conteúdos;
  • Trabalhar em colaboração e articulação próxima com as outras áreas da empresa;
  • Promover um espírito de equipa feliz e de satisfação plena;
  • Contribuir com uma atitude jovem e positiva nas atividades regulares de team building.

REQUISITOS:

  • Formação em Comunicação, Jornalismo, Contabilidade, Gestão ou semelhante;
  • 3 a 5 anos de experiência relacionada com gestão ou contabilidade;
  • Competências de comunicação escrita em português;
  • Pensamento estratégico e crítico;
  • Proatividade, responsabilidade e gosto pelo trabalho de equipa.

     Outros fatores privilegiados:

  • Capacidade analítica de tendências na área contabilística;
  • Experiência e conhecimento do ambiente em escritórios de contabilidade.

BENEFÍCIOS E VANTAGENS:

  • Flexibilidade de trabalho remoto após período de formação;
  • Integração em Grupo Líder Europeu (ISAGRI), sólido e prestigiado;
  • Progressão interna a nível nacional ou internacional dentro do grupo;
  • Integração em equipa com excelente ambiente profissional;
  • Projeto muito interessante com crescimento pessoal e profissional;
  • Remuneração base acima da média e motivante;
  • E remuneração variável aliciante por objetivos;
  • Crescimento anual da remuneração e ajustada às competências adquiridas;
  • Seguro de saúde para colaboradores e filhos, eventos corporativos regulares.

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