Recrutamento

Gosta de escrever? Temos a oferta ideal para quem tem paixão por partilhar conhecimentos sobre contabilidade, fiscalidade, gestão e negócios.

Além deste cargo aliciante, a CentralGest oferece-te um excelente lugar desenvolveres as tuas skills e criatividade, através de um ambiente de trabalho "tipo start-up". A nossa empresa, mantém um forte e constante ritmo de crescimento, e ainda somos do Grupo Tecnológico Líder Europeu ISAGRI.

Na CentralGest damos a liberdade que cada um precisa para a família e assuntos pessoais, garantimos o crescimento pessoal e a construção de uma carreira de sucesso.

FUNÇÃO:

• Escrever conteúdos sobre gestão, contabilidade, fiscalidade e recursos humanos;
• Planear e desenvolver conteúdos online e offline;
• Aceitar desafios diários colocados à área de comunicação e conteúdos. 
• Trabalhar em equipa, na elaboração de uma agenda de conteúdos;
• Trabalhar em colaboração e articulação próxima com as outras áreas da empresa;
• Promover um espírito de equipa feliz e de satisfação plena;
• Contribuir com uma atitude jovem e positiva nas atividades regulares de team building.

REQUISITOS:

• Formação em Comunicação, Jornalismo, Contabilidade, Gestão ou semelhante;
• 3 a 5 anos de experiência relacionada com gestão ou contabilidade;
• Competências de comunicação escrita em português;
• Pensamento estratégico e crítico;
• Proatividade, responsabilidade e gosto pelo trabalho de equipa.

     Outros fatores privilegiados:

• Capacidade analítica de tendências na área contabilística;
• Experiência e conhecimento do ambiente em escritórios de contabilidade.

BENEFÍCIOS E VANTAGENS:

• Flexibilidade de trabalho remoto após período de formação;
• Integração em Grupo Líder Europeu (ISAGRI), sólido e prestigiado;
• Progressão interna a nível nacional ou internacional dentro do grupo;
• Integração em equipa com excelente ambiente profissional;
• Projeto muito interessante com crescimento pessoal e profissional;
• Remuneração base acima da média e motivante;
• E remuneração variável aliciante por objetivos;
• Crescimento anual da remuneração e ajustada às competências adquiridas;
• Seguro de saúde para colaboradores e filhos, eventos corporativos regulares.